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医院概况

医院资质
    [名称]
    人力资源部
    [负责人]
    颜晓红
    [地址]
    [电话]
    88858036
    [电子邮件]
    [监督电话]
    [网址]
    [工作职责]
    (1)制定本部门的工作目标和工作计划,经批准后组织实施,经常督促检查,并进行阶段性总结。
    (2)负责本部门各岗位职责制定、修订并落实员工的具体工作安排。
    (3)负责本科室各员工的工作业绩的考核,根据考核结果分配绩效工资。
    (4)根据医院发展情况,调查、统计、分析医院各阶段人员需求,制订全院各部门的人员配置计划,对医院主要岗位进行职务分析,制定岗位说明书。
    (5)为医院人事制度改革积极做好调查、分析、研究工作,引入现代管理理念和管理工具,拟定科学的绩效考核方案、富有激励作用的分配方案,和其他与人力资源管理相关的备选方案,提供领导决策依据,并在实施过程中进行沟通协调、信息反馈和善后处理工作。
    (6)根据医院人力资源规划,引入适用性人才,合理开发、培训现有人员,开展人力资源评估。按照规范化的程序,组织医院新员工的招募和竞聘上岗工作的实施。
    (7)负责计划和实施行政后勤新员工的上岗培训工作,介绍医院各类基本规章制度、员工手册、医院工作基本要求等,突出体现与医院文化有关的内容。
    (8)根据员工手册和奖惩办法,管理与人事相关的奖惩问题;深入科室,了解搜集信息,及时处理问题,落实整改。对全院绩效考核情况每月汇总并及时反馈。
    (9)负责全员聘用合同、劳动合同的签约工作,同时根据国家法规和政策及医院发展情况定期修改聘用合同。
    (10)负责全员的劳动工资管理工作。
    (11)按照国家政策规定,落实各种社会保障工作。
    (12)负责全院职工专业技术人员职称晋升的相关工作。
    (13)做好医院内各部门与人事有关的协调工作,保持优质良好的合作关系。
    (14)参与对中层干部的绩效评价及阶段性考核。
    (15)负责全院人事档案管理工作,重视信息资料的积累并不断加以完善。
    (16)每年年终负责做好本部门需归档工作档案的及时归档工作。
    (17)负责医院离退休职工的管理工作。
    (18)办理员工辞职、调出、招聘、录用及调入的审批手续。
    (19)制定、执行与人事活动相关的制度和政策。
    (20)按时参加院周会等行政办公会议,详实地向本科室所有人员传达院部会议精神及各种通知。
    (21)作为第一责任人负责本科室消防安全和防盗工作,协同相关部门定期对消防设施进行检查,查找安全隐患,及时整改。
    (22)负责本科室固定资产的管理工作,杜绝随意破坏或资产流失现象的发生。
    (23)负责制定本部门的年度财务预算并按时报送财务核算部。
    (24)负责本部门三级乙等综合性医院相关指标的贯彻落实工作,无客观原因应确保完全达标。
    (25)完成院领导交办的临时性、突发性指令性任务。
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